Latvijas Vecmāšu asociācija sadarbībā ar Valsts kanceleju un Veselības ministriju izsludina
konkursu uz Klīniskā vadītāja amatu programmas “Vecmāšu-ģimeņu partnerība” (Nurse-
Family Partnership) ieviešanai. Programmas “Vecmāšu-ģimeņu partnerība” ieviešana un
īstenošana Latvijā notiek Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027.
gadam 4.3.6. specifiskā atbalsta mērķa “Veicināt nabadzības vai sociālās atstumtības riskam
pakļauto cilvēku, tostarp vistrūcīgāko un bērnu, sociālo integrāciju” 4.3.6.7. pasākuma
“Starpnozaru sadarbības un atbalsta sistēmas izveide bērnu veselīgai attīstībai un sekmīgai
pašrealizācijai” ietvaros.

“Vecmāšu–ģimeņu partnerībai” (turpmāk – VĢP ir pierādījumos balstīta mājas vizīšu
programma jaunajām māmiņām, kuras ir sava pirmā bērna gaidībās un kurām pastāv augsti
sociālekonomiski riski. Vizītes tiek veiktas no grūtniecības sākuma līdz bērna divu gadu
vecumam, nodrošinot agrīnu, strukturētu atbalstu, kas stiprina mātes un bērna veselību, veicina
bērna attīstību un uzlabo ģimenes sociālekonomisko stāvokli. Programmas centrā ir cieņā un
sadarbībā balstītas attiecības starp vecmāti un ģimeni, kas palīdz aktivizēt klientu iekšējos
resursus, attīstīt vecāku prasmes un veicināt pašefektivitāti.

Amata mērķis:
Nodrošināt programmas VĢP stratēģisko attīstību, vadību un īstenošanu Latvijā, atbilstošu
nozaru politikas prasībām un profesionālajiem standartiem. Vadīt VĢP komandu Latvijā,
nodrošinot tās profesionālo atbalstu un efektīvu darbību programmas īstenošanā. Pārstāvēt VĢP
gan Latvijā, gan starptautiskā līmenī, veicinot programmas atpazīstamību, licences nosacījumu
ievērošanu un programmas reputācijas saglabāšanu. Vadīt un pielāgot VĢP klīniskās mācību
programmas Latvijas kontekstam.

Galvenie amata pienākumi:

• Nodrošināt vispārējo stratēģisko vadību, klīnisko un izglītojošo vadību/ līderību, kā arī
  profesionālās attīstības veicināšanu VĢP nacionālajā programmā Latvijā.
• Vadīt un uzraudzīt VĢP komandu, kas atbild par programmas ieviešanu un uzraudzību
  visā Latvijā, nodrošinot tās efektīvu un pakāpenisku īstenošanu, vienlaikus aktīvi
  iesaistoties komandā un sniedzot profesionālu atbalstu, konsultācijas un vadlīnijas.
• Izstrādāt un uzturēt efektīvu sistēmu VĢP, kas garantē datu vākšanas, interpretācijas un
  ziņošanas atbilstību licences prasībām, kā arī datu aizsardzības un informācijas
  pārvaldības politikas un normatīvo aktu ievērošanu.
• Nodrošināt kvalitatīvu uzraudzības un vērtēšanas sistēmas izstrādi un īstenošanu
  programmas ieviešanai nacionālā līmenī, sniedzot nepieciešamo atbalstu VĢP komandai.
• Izstrādāt un īstenot VĢP programmas komunikācijas un iesaistes stratēģiju.
• Veidot sadarbību ar nozīmīgajām ieinteresētajām pusēm, kopienu grupām un
  pakalpojumu sniedzējiem.
• Izstrādāt, īstenot un vadīt VĢP nacionālo tālākizglītības programmu Latvijā;
• Vadīt mācību procesus dažādām auditorijām – ģimenes ārstu māsām, VĢP komandas
  vadītājiem un citu profesiju un institūciju speciālistiem.
• Pārstāvēt VĢP valsts un partnerorganizāciju līmenī, veicinot izpratni par programmu,
  sekmējot tās veiksmīgu paplašināšanu un ilgtspēju.
• Veicināt spēcīgas pierādījumu bāzes izveidi VĢP programmai Latvijā, definējot
  pētījumus un izvērtējumu uzdevumus, kā arī pielāgojot un īstenojot starptautisko
  pētījumu rezultātus Latvijas kontekstā

Amata prasības un nepieciešamās zināšanas:

• Profesionālais bakalaura grāds veselības aprūpē un sertifikācija vecmātes specialitātē;

• Maģistra grāds veselības vadībā, sociālajās zinātnēs vai līdzvērtīga papildus izglītība/pieredze;

• Angļu valodas zināšanas vismaz C1 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei (obligāti);

• Vismaz 5 gadu profesionālā darba pieredze veselības aprūpē, vecmātes specialitātē;

• Vismaz 3 gadu pieredze darbinieku un pakalpojumu vadībā;

• Teicamas sadarbības, komunikācijas un prezentācijas prasmes;

• Pieredze tiešā darbā ar klientiem profesionālajā praksē;

• Prasme strādāt ar liela apjoma informāciju;

• Attīstītas konsultēšanas, pārmaiņu vadības un komandas motivēšana prasmes;

• Pieredze budžetu plānošanā un uzraudzībā;

• Vēlama pieredze programmu un projektu vadībā veselības, izglītības un/vai bērnu un ģimeņu labbūtības veicināšanas jomā (pieteikumā lūdzam norādīt konkrētus piemērus);

• Vēlama pieredze pētījumu izstrādes vadībā (pieteikumā lūdzam norādīt konkrētus piemērus);

• Vēlamas zināšanas par nozaru politiku veidošanas, īstenošanas un koordinācijas procesiem;

• Vēlamas zināšanas par valsts attīstības un pārvaldes organizatoriskajiem procesiem.

Pretendentiem piedāvājam:

• Stabilu, konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas.

• Atbildīgu un dinamisku darbu pasaulē atzītas, uz pierādījumiem balstītas programmas ieviešanai Latvijā.

• Profesionālās iniciatīvas realizēšanas iespējas.

• Iespēju piedalīties komandas veidošanā.

• Profesionālu komandu un iespēju sadarboties ar citu institūciju pārstāvjiem gan Latvijā, gan starptautiskajā vidē.

• Profesionālās attīstības iespējas, piedaloties dažādos mācību projektos.

• Mūsdienīgu un komfortablu darba vidi.

• Mēnešalgu sākot no 3100 līdz 3400 eiro, pirms nodokļu nomaksas (atkarībā no profesionālās pieredzes).

• Veselības apdrošināšanu.

• Iespēju strādāt hibrīdformātā (attālināti/klātienē).

Pieteikuma dokumentus: Motivācijas vēstuli, norādot tajā iepriekšējo darbu sasniegumus un
sludinājumā norādīto informāciju; CV un augstāko izglītību apliecinoša dokumenta kopiju – līdz 2025. gada 18. decembrim sūtīt uz vecmasuasociacija@gmail.com, tālrunis 27878532

Atbilstoši Fizisko personas datu apstrādes likuma 25. panta pirmajai daļai informējam, ka Jūsu
pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi.

Latvijas Vecmāšu asociācija sadarbībā ar Valsts kanceleju un Veselības ministriju izsludina
konkursu uz Klīniskā vadītāja amatu programmas “Vecmāšu-ģimeņu partnerība” (Nurse-
Family Partnership) ieviešanai. Programmas “Vecmāšu-ģimeņu partnerība” ieviešana un
īstenošana Latvijā notiek Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027.
gadam 4.3.6. specifiskā atbalsta mērķa “Veicināt nabadzības vai sociālās atstumtības riskam
pakļauto cilvēku, tostarp vistrūcīgāko un bērnu, sociālo integrāciju” 4.3.6.7. pasākuma
“Starpnozaru sadarbības un atbalsta sistēmas izveide bērnu veselīgai attīstībai un sekmīgai
pašrealizācijai” ietvaros.

“Vecmāšu–ģimeņu partnerībai” (turpmāk – VĢP ir pierādījumos balstīta mājas vizīšu
programma jaunajām māmiņām, kuras ir sava pirmā bērna gaidībās un kurām pastāv augsti
sociālekonomiski riski. Vizītes tiek veiktas no grūtniecības sākuma līdz bērna divu gadu
vecumam, nodrošinot agrīnu, strukturētu atbalstu, kas stiprina mātes un bērna veselību, veicina
bērna attīstību un uzlabo ģimenes sociālekonomisko stāvokli. Programmas centrā ir cieņā un
sadarbībā balstītas attiecības starp vecmāti un ģimeni, kas palīdz aktivizēt klientu iekšējos
resursus, attīstīt vecāku prasmes un veicināt pašefektivitāti.

Amata mērķis:
Nodrošināt programmas VĢP stratēģisko attīstību, vadību un īstenošanu Latvijā, atbilstošu
nozaru politikas prasībām un profesionālajiem standartiem. Vadīt VĢP komandu Latvijā,
nodrošinot tās profesionālo atbalstu un efektīvu darbību programmas īstenošanā. Pārstāvēt VĢP
gan Latvijā, gan starptautiskā līmenī, veicinot programmas atpazīstamību, licences nosacījumu
ievērošanu un programmas reputācijas saglabāšanu. Vadīt un pielāgot VĢP klīniskās mācību
programmas Latvijas kontekstam.

Galvenie amata pienākumi:

• Nodrošināt vispārējo stratēģisko vadību, klīnisko un izglītojošo vadību/ līderību, kā arī
  profesionālās attīstības veicināšanu VĢP nacionālajā programmā Latvijā.
• Vadīt un uzraudzīt VĢP komandu, kas atbild par programmas ieviešanu un uzraudzību
  visā Latvijā, nodrošinot tās efektīvu un pakāpenisku īstenošanu, vienlaikus aktīvi
  iesaistoties komandā un sniedzot profesionālu atbalstu, konsultācijas un vadlīnijas.
• Izstrādāt un uzturēt efektīvu sistēmu VĢP, kas garantē datu vākšanas, interpretācijas un
  ziņošanas atbilstību licences prasībām, kā arī datu aizsardzības un informācijas
  pārvaldības politikas un normatīvo aktu ievērošanu.
• Nodrošināt kvalitatīvu uzraudzības un vērtēšanas sistēmas izstrādi un īstenošanu
  programmas ieviešanai nacionālā līmenī, sniedzot nepieciešamo atbalstu VĢP komandai.
• Izstrādāt un īstenot VĢP programmas komunikācijas un iesaistes stratēģiju.
• Veidot sadarbību ar nozīmīgajām ieinteresētajām pusēm, kopienu grupām un
  pakalpojumu sniedzējiem.
• Izstrādāt, īstenot un vadīt VĢP nacionālo tālākizglītības programmu Latvijā;
• Vadīt mācību procesus dažādām auditorijām – ģimenes ārstu māsām, VĢP komandas
  vadītājiem un citu profesiju un institūciju speciālistiem.
• Pārstāvēt VĢP valsts un partnerorganizāciju līmenī, veicinot izpratni par programmu,
  sekmējot tās veiksmīgu paplašināšanu un ilgtspēju.
• Veicināt spēcīgas pierādījumu bāzes izveidi VĢP programmai Latvijā, definējot
  pētījumus un izvērtējumu uzdevumus, kā arī pielāgojot un īstenojot starptautisko
  pētījumu rezultātus Latvijas kontekstā

Amata prasības un nepieciešamās zināšanas:

• Profesionālais bakalaura grāds veselības aprūpē un sertifikācija vecmātes specialitātē;

• Maģistra grāds veselības vadībā, sociālajās zinātnēs vai līdzvērtīga papildus izglītība/pieredze;

• Angļu valodas zināšanas vismaz C1 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei (obligāti);

• Vismaz 5 gadu profesionālā darba pieredze veselības aprūpē, vecmātes specialitātē;

• Vismaz 3 gadu pieredze darbinieku un pakalpojumu vadībā;

• Teicamas sadarbības, komunikācijas un prezentācijas prasmes;

• Pieredze tiešā darbā ar klientiem profesionālajā praksē;

• Prasme strādāt ar liela apjoma informāciju;

• Attīstītas konsultēšanas, pārmaiņu vadības un komandas motivēšana prasmes;

• Pieredze budžetu plānošanā un uzraudzībā;

• Vēlama pieredze programmu un projektu vadībā veselības, izglītības un/vai bērnu un ģimeņu labbūtības veicināšanas jomā (pieteikumā lūdzam norādīt konkrētus piemērus);

• Vēlama pieredze pētījumu izstrādes vadībā (pieteikumā lūdzam norādīt konkrētus piemērus);

• Vēlamas zināšanas par nozaru politiku veidošanas, īstenošanas un koordinācijas procesiem;

• Vēlamas zināšanas par valsts attīstības un pārvaldes organizatoriskajiem procesiem.

Pretendentiem piedāvājam:

• Stabilu, konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas.

• Atbildīgu un dinamisku darbu pasaulē atzītas, uz pierādījumiem balstītas programmas ieviešanai Latvijā.

• Profesionālās iniciatīvas realizēšanas iespējas.

• Iespēju piedalīties komandas veidošanā.

• Profesionālu komandu un iespēju sadarboties ar citu institūciju pārstāvjiem gan Latvijā, gan starptautiskajā vidē.

• Profesionālās attīstības iespējas, piedaloties dažādos mācību projektos.

• Mūsdienīgu un komfortablu darba vidi.

• Mēnešalgu sākot no 3100 līdz 3400 eiro, pirms nodokļu nomaksas (atkarībā no profesionālās pieredzes).

• Veselības apdrošināšanu.

• Iespēju strādāt hibrīdformātā (attālināti/klātienē).

Pieteikuma dokumentus: Motivācijas vēstuli, norādot tajā iepriekšējo darbu sasniegumus un
sludinājumā norādīto informāciju; CV un augstāko izglītību apliecinoša dokumenta kopiju – līdz 2025. gada 18. decembrim sūtīt uz vecmasuasociacija@gmail.com, tālrunis 27878532

Atbilstoši Fizisko personas datu apstrādes likuma 25. panta pirmajai daļai informējam, ka Jūsu
pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi.