Latvijas Vecmāšu asociācija sadarbībā ar Valsts kanceleju un Veselības ministriju
izsludina konkursu uz Komandas vadītāja amatu programmas “Vecmāšu-ģimeņu
partnerība” (Nurse-Family Partnership) ieviešanai.
“Vecmāšu–ģimeņu partnerībai” (turpmāk – VĢP) ir pierādījumos balstīta mājas vizīšu
programma jaunajām māmiņām, kuras ir sava pirmā bērna gaidībās un kurām pastāv augsti
sociālekonomiski riski. Vizītes tiek veiktas no grūtniecības sākuma līdz bērna divu gadu
vecumam, nodrošinot agrīnu, strukturētu atbalstu, kas stiprina mātes un bērna veselību,
veicina bērna attīstību un uzlabo ģimenes sociālekonomisko stāvokli. Programmas centrā ir
cieņā un sadarbībā balstītas attiecības starp vecmāti un ģimeni, kas palīdz aktivizēt klientu
iekšējos resursus, attīstīt vecāku prasmes un veicināt pašefektivitāti
Programmas “Vecmāšu-ģimeņu partnerība” ieviešana un īstenošana Latvijā notiek
Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027. gadam 4.3.6. specifiskā
atbalsta mērķa “Veicināt nabadzības vai sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku,
tostarp vistrūcīgāko un bērnu, sociālo integrāciju” 4.3.6.7. pasākuma “Starpnozaru
sadarbības un atbalsta sistēmas izveide bērnu veselīgai attīstībai un sekmīgai
pašrealizācijai” ietvaros.

Amata mērķis

Līdzatbildēt par programmas VĢP adaptēšanu, pilotēšanu un efektīvu ieviešanu Latvijā.
Vadīt un pārvaldīt VĢP komandas darbu Latvijā, nodrošinot tai padziļinātu reflektīvo
supervīziju, veicinot komandas mācīšanās procesus, kā arī nodrošināt kvalitātes uzraudzības
un uzlabošanas pasākumus. Stiprināt vecmāšu profesionālo izaugsmi, veidojot spēcīgu
komandu, kas sniedz kvalitatīvu atbalstu ievainojamām ģimenēm. Vadīt un pielāgot NFP
klīniskās mācību programmas Latvijas kontekstam, ievērojot Kolorado Universitātes Denverā
(ASV) noteiktās intelektuālā īpašuma tiesības.

Galvenie pienākumi

• Veidot un vadīt profesionālu, atbalstošu vecmāšu komandu ar spēju kvalitatīvi īstenot VĢP programmu ģimenēm riska situācijās.
• Nodrošināt, ka NFP programma tiek efektīvi un kvalitatīvi īstenota atbilstoši tās mērķiem un standartiem.
• Organizēt un vadīt reflektīvās supervīzijas, gadījumu apspriedes un komandas sanāksmes, lai veicinātu komandas pārliecību un profesionālo kompetenci.
• Plānot un nodrošināt vecmāšu mācīšanās un profesionālās pilnveides procesu, tostarp komandas mācību elementus VĢP (Nurse-Family Partnership) programmā.
• Uzraudzīt bērnu un programmā iekļauto vecāku drošības un aizsardzības jautājumu risināšanu, nodrošinot atbilstošu rīcību riska gadījumos.
• Nodrošināt komandas un programmas ikdienas vadību – klientu sadali, budžeta plānošanu un izpildi, darba drošības ievērošanu, personāla atvaļinājumu un prombūtnes pārvaldību, kā arī darba snieguma izvērtēšanu.
• Izvērtēt katras vecmātes profesionālo kompetenci un nodrošināt individuālu atbalstu profesionālajai izaugsmei.
• Nodrošināt ģimeņu piesaistes un atlases procesu atbilstoši noteiktajiem kritērijiem.
• Uzraudzīt datu ievākšanas procesu VĢP ieviešanai Latvijā un datu kvalitāti, analizēt iegūto informāciju un datus un izmantot tos NFP programmas kvalitātes izvērtēšanai un uzlabošanai.
• Veidot un uzturēt sadarbību ar vietējām institūcijām un partnerorganizācijām, lai veicinātu VĢP programmas atpazīstamību un nodrošinātu potenciālo VĢP klientu atlasi.
• Piedalīties VĢP programmas īstenošanā, sniedzot aprūpi nelielam skaitam ģimeņu.
• Uzņemties atbildību par VĢP programmas kvalitāti, atbilstību un ilgtspēju.

Prasības un nepieciešamās zināšanas

• Profesionālais bakalaura grāds veselības aprūpē un sertifikācija vecmātes specialitātē;
• Vismaz 5 gadu pieredze vecmātes profesijā;
• Papildu izglītība vai kvalifikācija sabiedrības veselības, vadības, izglītības vai psiholoģijas jomā tiks uzskatīta par priekšrocību;
• Angļu valodas zināšanas vismaz B2 līmenī;
• Pieredze vadības vai līderības amatā;
• Pieredze darbinieku un pakalpojumu vadībā;
• Teicamas sadarbības, komunikācijas, organizatoriskās un problēmu risināšanas prasmes;
• Pieredze tiešā darbā ar klientiem profesionālajā praksē;
• Pieredze darbā ar datiem, pārskatu sagatavošanā un analīzē;
• Pieredze budžetu plānošanā un uzraudzībā;
• Iespēja doties komandējumos darba pienākumu veikšanai Latvijas teritorijā.

Piedāvājam

• Stabilu, konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas.
• Atbildīgu un dinamisku darbu pasaulē atzītas, uz pierādījumiem balstītas programmas pilotēšanā un ieviešanā Latvijā.
• Profesionālās iniciatīvas realizēšanas iespējas.
• Iespēju piedalīties komandas veidošanā.
• Profesionālu komandu un iespēju sadarboties ar citu institūciju pārstāvjiem gan Latvijā, gan starptautiskajā vidē.
• Profesionālās attīstības iespējas, piedaloties dažādos mācību projektos.
• Normālo darba laiku.
• Mūsdienīgu un komfortablu darba vidi.
• Mēnešalgu sākot no 2450 līdz 2800 eiro pilnā slodzē, pirms nodokļu nomaksas (atkarībā no profesionālās pieredzes).
• Veselības apdrošināšu.
• Iespēju strādāt hibrīdformātā (attālināti/klātienē).

Pieteikuma dokumentus:

Motivācijas vēstuli, norādot tajā iepriekšējo darbu sasniegumus un
sludinājumā norādīto informāciju; CV un augstāko izglītību apliecinoša dokumenta kopiju –
līdz 2025. Gada 27. decembrim sūtīt uz vecmasuasociacija@gmail.com, tālrunis 27878532.

Atbilstoši Fizisko personas datu apstrādes likuma 25. panta pirmajai daļai informējam, ka
Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi.